可乐在线,用减法求职,用加法做事

 我的大学同学李方,在大学学的是市场营销专业,成绩十分优异。他在攻读本专业的同时,还获得了另外两个学历文凭,分别是工商管理和法律。毕业后,李方并不像其他同学那样眼睛都“向上看”,专门选择那些大的公司、知名企业去应聘,而是把目光投向了一家规模不大的公司。对于像他这样的高材生,很快就获得了面试的机会。
  
  公司的老总亲自对所招聘的人员进行面试,轮到李方时,他也不像其他应聘者那样,讲一大堆光鲜的实习经历,而是坦诚地说这些年在学校把主要精力都放在了学业上,没什么值得夸耀的资本。当老总问到他有没有进行过什么社会实践时,他的脸红了一下,说自己曾经在大学校园里卖过牛奶,不知道这算不算实践。没想到,结果李方却通过了面试,成了公司的一员。
  
  公司不大,一个萝卜一个坑,员工大多学历不高。人们原以为,像李方这样高学历的人,对工作的选择一定会很挑剔,也一定很难共事,但出人意料的是,经理在分配工作岗位时,李方主动提出从最基础的工作干起。日常生活中,李方也格外谦虚,遇到不懂的事情,就向同事们请教,很快与同事们混得“滚瓜烂熟”,大家也特别喜欢跟李方在一起。
  
  不仅如此,李方工作还很努力。在写市场营销文案时,他总是反复斟酌,改了又改,并且每次都会拿出两个以上的版本让老板挑选:一个是按上司的要求写的,另一个则是他的建议方案。他常说,因为喜欢写作,就会琢磨怎样写会更好,又因为珍惜自己的文字,所以觉得出自他手的东西,都关系个人的品牌,不敢不用心。正因为有着这一份用心,李方每次写的方案都得到了老板的肯定和采纳。
  
  看到李方实力如此之强还如此努力,有同事便劝他说:“以你的文凭和实力,没必要那么努力的,即使你按照常规去做,也没有人超过你,何必那么拼命?”李方听了同事的话,只是微微一笑,没有作过多的解释和辩解,工作仍一如既往地努力。
  
  努力的结果是,李方很快升了职,并涨了工资。此后,李方更加发奋,工作也更加拼命,除了完成自身的工作任务,还常常帮同事的忙,只要是自己能够做的,对同事是有求必应。在他的带动下,公司的员工团结协作,业绩一路攀升。
  
  如今,已经是某企业CEO的李方在谈到初入职场的感受时说:“我的体会是用减法求职,用加法做事。对于职场新人而言,小公司有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房,岗位细分到切葱花都要一个专职的厨师,你可能长时间连切肉的活儿都没机会沾手。而小公司人力资源紧张,你在切葱花的同时,也可以切肉,甚至还可以做包子,更容易培养自己的综合能力,这对于以后的发展有百利而无一害。”
  
  “用减法求职,用加法做事”真是经验之谈。用减法求职,就会卸下沉重的心理负担,能把自己的才华展示出来,因此更容易把握住机会;而用加法做事,表现出来的是一种积极的心态,获得成功也就在情理之中。